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<\/p>\nIn einer Zeit, in der Flexibilit\u00e4t, Autonomie, Zusammenarbeit und Vernetzung die Schl\u00fcsselw\u00f6rter in der Wirtschaft sind, entstehen neue Formen der Arbeitsorganisation. Eine davon ist WFA, f\u00fcr Work From Anywhere. Dieser neue Trend geht \u00fcber die reine Telearbeit von zu Hause aus hinaus. Vielmehr bedeutet WFA, von \u00fcberall aus arbeiten zu k\u00f6nnen: von einem Coworking Space, von einem Haus auf dem Lande, von einem paradiesischen Ort am Meer…. Diese L\u00f6sung wird bei den Mitarbeitern immer beliebter und st\u00f6\u00dft bei den Unternehmen auf positive Resonanz.<\/p>\n
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Arbeiten von zu Hause aus, oder Telearbeit, wird immer allt\u00e4glicher. Es entsteht eine neue Art der T\u00e4tigkeit: das Arbeiten von \u00fcberall aus. Diese Erweiterung der Telearbeit unterscheidet sich von letzterer dadurch, dass die Mitarbeiter arbeiten k\u00f6nnen, wo immer sie wollen. Sie k\u00f6nnen in einer anderen Stadt wohnen oder \u00fcberall auf der Welt unterwegs sein. Die einzige Voraussetzung ist, dass sie Zugang zu den gleichen Einrichtungen wie das Unternehmen haben. Die einzige Voraussetzung ist, dass sie \u00fcber eine zuverl\u00e4ssige Internetverbindung verf\u00fcgen. Sie werden in der Lage sein, die t\u00e4glichen Aufgaben zu erledigen, die f\u00fcr den reibungslosen Ablauf des Unternehmens notwendig sind.<\/p>\n
Mitarbeiter, die Work From Anywhere praktizieren wollen, sind in der Regel diejenigen, die in einer bestimmten Region oder einem bestimmten Land leben wollen, z. B. um ihrem Ehepartner zu folgen, um n\u00e4her bei ihren \u00e4lteren Eltern zu sein oder einfach um von den gro\u00dfen St\u00e4dten aufs Land zu ziehen. Es kann sich auch um voll mobile Arbeitnehmer handeln, die regelm\u00e4\u00dfig zwischen mehreren L\u00e4ndern hin- und herziehen.<\/p>\n
W\u00e4hrend einige Unternehmen gerade erst damit beginnen, ihren Mitarbeitern zu erlauben, zu arbeiten, wo immer sie wollen, haben andere wie der Musik-Streaming-Riese Spotify beschlossen, dem Trend zu folgen und ihren Mitarbeitern zu erlauben, von \u00fcberall und so lange sie wollen zu arbeiten.<\/p>\n
Der Grund, warum Mitarbeiter von Unternehmen so an Work From Anywhere interessiert sind, ist, dass es ihnen erm\u00f6glicht, ihr Berufsleben mit ihren pers\u00f6nlichen Projekten zu verbinden. W\u00e4hrend Telearbeit in erster Linie eine zeitliche Flexibilit\u00e4t erm\u00f6glicht, die n\u00fctzlich ist, um seine Tage nach pers\u00f6nlichen Zw\u00e4ngen zu organisieren, bietet WFA echte geografische Flexibilit\u00e4t. Sie erm\u00f6glicht es den Mitarbeitern auch, in Regionen zu leben, in denen die Lebenshaltungskosten niedriger sind.<\/p>\n
Neben den menschlichen Vorteilen bietet Work From Anywhere auch neue organisatorische M\u00f6glichkeiten f\u00fcr Unternehmen. In der Tat hat die M\u00f6glichkeit, dass Mitarbeiter von \u00fcberall aus arbeiten k\u00f6nnen, einen direkten Einfluss auf die Anwesenheit im B\u00fcro. Infolgedessen entscheiden sich einige Unternehmen daf\u00fcr, die Anzahl der verf\u00fcgbaren B\u00fcros zu reduzieren, indem sie zum Beispiel die Gr\u00f6\u00dfe ihrer R\u00e4umlichkeiten verringern. W\u00e4hrend Immobilien nach dem Personal der zweitgr\u00f6\u00dfte Kostenposten sind, reduzieren diese Anpassungen die Kosten f\u00fcr Investitionen in den Arbeitsbereich, ohne das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu beeintr\u00e4chtigen. Dar\u00fcber hinaus sind die Mitarbeiter in Unternehmen, die Work From Anywhere eingef\u00fchrt haben, nicht mehr dem t\u00e4glichen Pendeln zur Arbeit ausgesetzt. Dies ist ein wichtiges Argument in der aktuellen Umweltkrise, in der Mitarbeiter und Verbraucher gleicherma\u00dfen fordern, dass Unternehmen ihre Auswirkungen auf die Umwelt \u00fcberwachen. Indem das Unternehmen eine Alternative zum umweltverschmutzenden und zeitraubenden t\u00e4glichen Pendeln anbietet, stellt es aus \u00f6kologischer Sicht einen echten Gewinn dar.<\/p>\n
Work From Anywhere hat daher das Potenzial, einen echten Mehrwert f\u00fcr Unternehmen und ihre Mitarbeiter zu schaffen. Allerdings erfordert diese neue Art der T\u00e4tigkeit eine gute Organisation. Indem man den Mitarbeitern die Wahl l\u00e4sst, wo und wann sie arbeiten, ist es nat\u00fcrlich notwendig, die richtigen technologischen Hilfsmittel f\u00fcr den Betrieb des Unternehmens zu finden und einzurichten.<\/p>\n
Um Work From Anywhere in Ihrem Unternehmen einzuf\u00fchren, m\u00fcssen Sie einige \u00c4nderungen an Ihrer Organisation und der Arbeitsweise vornehmen.<\/p>\n
Zuallererst ist es wichtig, eine gute Kommunikation zwischen den Mitarbeitern aufrechtzuerhalten. Dazu m\u00fcssen die Mitarbeiter mit Tools f\u00fcr kollaboratives Arbeiten ausgestattet werden, damit sie mit dem Rest ihrer Teams in Kontakt bleiben k\u00f6nnen. Auf diese Weise k\u00f6nnen sie Fortschritte bei verschiedenen Projekten machen, ohne dass sie regelm\u00e4\u00dfig von ihren Kollegen, die m\u00f6glicherweise nicht zur gleichen Zeit verf\u00fcgbar sind, nachfassen m\u00fcssen.\u00a0Um eine virtuelle Pr\u00e4senz auf dem Firmengel\u00e4nde zu gew\u00e4hrleisten, k\u00f6nnen die Mitarbeiter mithilfe von Videokonferenzsoftware Meetings aus der Ferne planen.<\/p>\n Au\u00dferdem muss das Unternehmen den Zugriff auf seine Tools gew\u00e4hrleisten, um die Gesch\u00e4ftskontinuit\u00e4t trotz Entfernung zu erm\u00f6glichen. Viele Unternehmen entscheiden sich inzwischen f\u00fcr Software as a Service (SaaS) und richten sichere Laufwerke ein. So ben\u00f6tigen die Mitarbeiter nur eine Internetverbindung und pers\u00f6nliche Kennungen, um die Tools zu nutzen oder die vom Unternehmen zur Verf\u00fcgung gestellten Ressourcen zu konsultieren.<\/p>\n Neue Arbeitsorganisation bedeutet auch, in geeignete, leistungsf\u00e4hige Ger\u00e4te zu investieren. Mobile Computerausr\u00fcstung, Kommunikationsinfrastrukturen, Software, etc. Das Unternehmen ist verpflichtet, seinen Mitarbeitern die Ressourcen zur Verf\u00fcgung zu stellen, die sie ben\u00f6tigen, um ihre Arbeit ordnungsgem\u00e4\u00df auszuf\u00fchren. Unabh\u00e4ngig davon, ob sie im B\u00fcro anwesend sind oder nicht.<\/p>\n Die Berufswelt stellt immer h\u00f6here Anforderungen an Ausstattung, Leistung und technologische Innovationen. Die Ausstattung der Mitarbeiter erfordert daher f\u00fcr Unternehmen oft eine erhebliche Investition.<\/p>\n Die L\u00f6sung, die aus dem Mieten von IT-Equipment besteht, bietet mehr M\u00f6glichkeiten, sowie zahlreiche Vorteile f\u00fcr das Unternehmen. In der Tat wird die Dauer des Leasings entsprechend der Entwicklung der Bed\u00fcrfnisse des Unternehmens festgelegt. IT-Leasing erm\u00f6glicht es dem Unternehmen, wettbewerbsf\u00e4hig zu bleiben. Insbesondere, indem es seine IT-Ausstattung regelm\u00e4\u00dfig erneuert, um immer auf dem neuesten Stand der Technik zu sein. Die Anbieter, die diese Dienstleistungen anbieten, begleiten die Unternehmen in der Regel in allen Phasen ihrer Entwicklung. Sie \u00fcbernehmen auch die routinem\u00e4\u00dfige Wartung. Au\u00dferdem sinkt der Wert der IT-Ausr\u00fcstung mit der Zeit. Veraltete Ger\u00e4te m\u00fcssen schnell ersetzt werden, weshalb die Investition in die Anschaffung nicht ohne Risiko ist. IT-Leasing ist daher eine flexible, effiziente und rentable L\u00f6sung f\u00fcr Unternehmen.<\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n Da neue Technologien immer leistungsf\u00e4higer werden, entwickelt sich die traditionelle Organisation von Unternehmen zu neuen M\u00f6glichkeiten. Dank Cloud-basierter Systeme und der M\u00f6glichkeit, dass sich Menschen zu Online-Meetings verbinden k\u00f6nnen, bieten immer mehr Unternehmen ihren Mitarbeitern Remote-Arbeit an. Die Arbeit wird flexibler und mobiler und die Mitarbeiter eines Unternehmens werden unabh\u00e4ngiger.<\/p>\n Um Ihnen den \u00dcbergang zu einer Work From Anywhere-Organisation zu erleichtern, bietet Fingo ma\u00dfgeschneiderte Finanzierungsl\u00f6sungen an.<\/p>\n Bei\u00a0FinGO Solutions<\/a>\u00a0nehmen wir uns die Zeit, Ihre Gesch\u00e4ftsanforderungen zu analysieren. Wir arbeiten mit Ihnen zusammen, um ein ma\u00dfgeschneidertes Finanzierungsprogramm zu entwickeln. Lassen Sie uns noch heute beginnen! Rufen Sie einfach +41 22 994 77 16 an, um mit einem Spezialisten zu sprechen oder fordern Sie gleich hier eine Offerte an!<\/p>\n LinkdIN Seite:\u00a0FinGO L\u00f6sungen<\/a><\/p>\n![\"Leasing](\"https:\/\/i0.wp.com\/www.fingosolutions.ch\/wp-content\/uploads\/pexels-anna-shvets-4226140.jpg?resize=300%2C200&ssl=1\")
<\/span><\/p>\n![\"Leasing](\"https:\/\/i0.wp.com\/www.fingosolutions.ch\/wp-content\/uploads\/\/ContratTravail.jpg?resize=300%2C200&ssl=1\")
<\/p>\nMIETEN SIE IHRE IT-AUSR\u00dcSTUNG NOCH HEUTE!<\/h3>\n